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员工拒绝调岗被强制离职被公司踢出微信 公司这样做合法吗?

2023-03-08 15:21:56    来源:环球科技网

员工拒绝调岗被强制离职被踢出企业微信,公司:不配合,只能离职

3月7日消息,湖南长沙一名女子称,她因拒绝调岗被强制离职,并被公司踢出企业微信,公司回收了她的工作账号、电脑、工位等。

HR称:你不配合调岗的话,只能是离职,你可以去投诉仲裁都可以。据当事人介绍,并未收到离职通知书,且去年12月-今年2月提成至今未发。

对此,律师表示,根据相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位:

1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。

2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;

3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;

4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。

总而言之,如果公司因为员工拒绝调岗而解除劳动合同,要看公司的做法是否合法。如果不合法,当然可以要求公司支付经济补偿金,但公司肯定不会主动支付,所以我们需要收集好相关证据去申请劳动仲裁来实现。

此种情况下的违法点有两个:一是公司的强制调岗是否违法;二是公司解除劳动合同是否违法,从这两个角度找突破口都行。

关键词: 女子拒绝调岗被强制离职 不同意调岗就辞职 不接受调岗而辞职有赔偿么 怎么和老板说辞职好一些

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