刘强东称将末位淘汰部分京东高管 你知道是为什么吗？

刘强东发布京东全员信：高管们谈花里胡哨的故事

11月20日，在京东经营管理培训会上，身处香港的京东集团董事局主席刘强东在会议中视频接入，刘强东在高管会议上宣布，今年年底将对10%以上的高管进行末位淘汰。

刘强东还批评了零售业务高管，称自己在听战略会时，“高管们谈花里胡哨的故事太多，但谈成本、效率、体验太少，如果对如此核心的战略都把握不够，那将很难带领团队长远走下去。”

刘强东的发言持续了三个多小时。京东的经营管理培训会每半年举行一次，集团总监及以上中高管、管培生在内共约 500 人参加了此次会议。一位参会的员工说，他全程都觉得很紧张，听到淘汰计划后，他看到 “一些人的脸色变得很难看”。

值得一提的是，近日，刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障;集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”;刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模;为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

此前京东发布2022年第三季度财报显示，京东2022年第三季度营收2435亿元，上年同期营收2187亿元，市场预期2430.7亿元。财报显示，第三季度京东集团净利润60亿元，上年同期净亏损28亿元，市场预期净利润48.57亿元。调整后净利润为100亿元，去年同期为50亿元。

财报显示，京东集团第三季度年度活跃用户帐户5.88亿，预估5.9亿。

财报显示，截至2022年9月30日，京东体系员工总数近50万人，比去年底增加7万多人。

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