曝老板为让员工离职将座椅换塑料凳 该公司涉嫌违法吗？

老板用不同的方式逼迫同事离职，如何维护劳动权益?

近日，在广东普宁，有网友爆料称自己老板用不同的方式逼迫其同事离职。

据了解，该公司老板想让其同事接手离职员工工作内容，本就处于高度压力下的同事不愿意增加额外的工作负担，便拒绝了老板的要求。

该老板为报复并让其同事主动离职，不仅让其同事洗一周厕所，还让其他员工临下班时下达工作给其同事，并把其同事办公椅换成塑料凳。

对此，该公司老板回应，每个公司都有因发展面临的调整和变化，相关员工的情况现在正在协商。

那么，如何维护劳动权益?

根据我国《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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